Увольнения в Block: Джек Дорси заменил 40% штата на ИИ

Пока медиарынок переваривает слияние Paramount и Warner Bros., финтех-сектор потрясла новость от Джека Дорси. Его компания Block (владелец Cash App и Square) официально объявила о самом радикальном сокращении штата в истории индустрии, открыто назвав причиной победу искусственного интеллекта над человеческим трудом.

Масштаб «хирургического» вмешательства

Джек Дорси решил не растягивать процесс и уволил 40% сотрудников (более 4 000 человек) за один день.

• До сокращения: более 10 000 сотрудников.

• После: менее 6 000 человек.

• Цель: возвращение к компактной структуре образца 2019 года (тогда в компании работало 3 835 человек).

ИИ как замена, а не помощник

В отличие от многих руководителей, которые маскируют увольнения «изменением стратегии», Дорси и финансовый директор Амрита Ахуджа заявили прямо: ИИ справляется лучше и быстрее.

«Значительно меньшая команда, используя инструменты, которые мы создаем, может делать больше и лучше. Возможности интеллектуальных инструментов растут с каждой неделей», — написал Дорси в X.

Это подтверждает глобальный тренд: в 2026 году компании перестали использовать ИИ только для написания писем, делегируя алгоритмам полноценные циклы разработки ПО, финансового аудита и поддержки клиентов Cash App.

Реакция рынка и «золотой парашют»

Несмотря на суровость решения, инвесторы отреагировали эйфорией — акции Block (SQ) взлетели на 24%. Рынок видит в этом не кризис, а резкий скачок маржинальности.

Для уволенных сотрудников компания подготовила беспрецедентный пакет поддержки:

• Выходное пособие от 20 недель.

• Единоразовая выплата $5 000.

• 6 месяцев оплаченной медицинской страховки.

• Сохранение корпоративной техники и прав на акции до конца мая.

«Опаздывают все»: Дорси предсказывает будущее

Основатель Block уверен, что его пример станет стандартом для Кремниевой долины в 2026 году. По его мнению, Amazon, Meta и Microsoft уже идут по этому пути, сокращая уровни менеджмента в пользу прямых команд, усиленных ИИ.

«Я думаю, что большинство компаний опаздывают. В течение следующего года все придут к такому же выводу. Я предпочел бы добраться туда честно», — резюмировал Дорси.